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人才策略

 南京隆远电气技术有限公司致力于为智能电网配电、用电端提供全面的电力监控、预付费、能源管理等系统级解决方案,专注于电力二次设备数字化、综合能源及运维平台的研发和服务,聚焦于需求侧响应、商业地产、教育医疗、轨道交通、市政建筑等领域和行业。公司始终秉持专业务实的经营理念,已通过ISO9001、AAA、CMMI、知识产权贯标、信息系统集成、软件企业、高新技术企业等多项资质认证,建立了严格的产品质量控制流程和工程管理体系,为客户提供专业可信赖的合作平台。路虽远行则将至,事虽难做则必成,隆远人将继续开拓创新、奋力前行,为客户提供更安全、更高效、更智慧的电气解决方案。企业价值观:诚信、协作、专业...查看详情>>

人才培养

 为了提高公司员工和管理人员的专业知识以及工作效率,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展,隆远电气致力于人才培养:一、目的始终坚持“专业培养和综合培养同步进行“的人才培养政策,即公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指再某一领域内掌握较高技术水平的人才,综合性管理人才指在本单位或本部门工作领域具备全面知识,有较高管理水平人才。建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养和开发计划,合理挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。二、人才培养组织体系公司建立”统分结合”的人才培养体系,职能部和各部门作...查看详情>>

员工天地